İŞE ALIM POLİTİKAMIZ

Ernev Ücret Yönetim Sistemi; ücret piyasası, ücret politikası, iş kademeleri ve performans parametrelerinden oluşur. Burada amaç, rekabetçi ve adil ücret politikaları ve aynı zamanda yüksek performans standartları ile başarıyı ödüllendirmek ve sürdürülebilir kılmaktır.

İşe alım sürecimizdeki ana hedefimiz aranan pozisyon için en uygun adayı belirlemektir. İlan ettiğimiz pozisyonlara iş arama portalları ve web sayfamız aracılığıyla alınan başvurular İnsan Kaynakları Departmanı tarafından değerlendirilmek üzere bir havuzda toplanmaktadır. Yapılan değerlendirmelerin ardından son elemeye kalan adaylar mülakata çağrılmaktadırlar.

Personel alımlarında aranan özel niteliklerin dışında;

İlgili alanda tecrübe, arka plan bilgisi ve eğitim

Öğrenmeye ve gelişime açık ve istekli olma

Ekip üyesi olarak etkili bir şekilde çalışabilme yetisi

Etkili iletişim becerileri

Görevlerine karşı dürüst, çalışkan, motive ve sorumlu bir yaklaşım

Şirket etiğine ve değerlerine adanmışlık

Şirkete uzun vadeli bağlılık ve kariyerinde gelişme ve ilerleme arzusu

gibi özellikler bizimle çalışmak isteyen tüm adaylarda aranmaktadır.

Siz de bizlere info@ernev.com adresinden CV'nizi bırakarak açık pozisyonlarımız için uygunluk durumunda sizlerle iletişim kurmamızı sağlayabilirsiniz.